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关注职工需求 营造和谐民主的“家”

作者:罗嫣婷 文章来源: 宣传科 点击数: 更新时间: 2019-5-21 17:00:45  分享按钮

十大网赌网址(浙江大学丽水医院、温州医科大学附属第五医院)1971年筹建,1973年开诊,是国家三级甲等综合性医院、区域性标杆医院。医院职工3000余人,其中高中级职称1000余人。开放床位1654张,51个临床专科,100多个特色专科、专家门诊,2018年门急诊病人175.76万人次,出院病人7.3万人次,手术量5.54万台次。十大网赌网址工会自1984年成立至今,已经走过30多个春秋。在丽水市总工会及医院党委的领导下,围绕医疗、教学、科研、精神文明、综合管理等各项工作,以教育、建设、维权、激励为职责,在民主管理、服务职工、维护权益、组织活动等方面做了大量的工作,为医院建设发展起到了积极推动作用。医院、工会曾获全国文明单位、全国五一劳动奖状集体、浙江省工会维权工作先进集体、丽水市“先进职工之家”、市级“先进基层工会”等荣誉。

关键词:民主管理、和谐劳动关系、深入职工

党的十八大在关于工人阶级和工会工作的重要论述中,要求各级工会与时俱进,维护职工合法权益,大力发展和谐劳动关系。“面对生命 我们尽心尽职”是十大网赌网址的院训,而医院的工会对职工的关心更是尽心尽职,多年来,医院工会一直坚持做好职工的“娘家”、建好“职工之家”、当好工会的“管家”。

做好职工的“娘家”

“做好职工的“娘家”。工会是职工倾诉心里话的组织,要让职工敢说话,通畅职工说话的途径,让职工说出来的话事事有回音,件件有答复。畅通民主渠道,让职工表达出自己的情感,并通过正当的方式能够将想法建议上情下达,下情上报,使职工提高亲近感。”十大网赌网址纪委书记、工会主席吕耀军说。

医院定期在每年年初召开职工代表大会,组织广大职工参与医院民主管理。参会的职工代表,是职工群众投票选举出来的,以知识分子为主体,并有领导干部、管理人员和普通职工的代表,体现了代表的广泛性。会议还邀请特邀嘉宾(为已办理离退休的历任院级领导)、列席人员(为非职工代表的科主任、工会负责人、团委书记、妇委会主任、党支部书记和民主党派负责人)。每次职代会召开前,职工代表们广泛收集职工意见、建议,认真调研,撰写提案;职代会后,工会对提案进行分类、汇总、提交医院领导班子,院领导班子研究确定分解到各院领导抓落实。

“建议重视医院科研,提高医院科研水平。”一条来自职工代表大会的提案,经过认真调研、领导班子决策,与医院长远规划的目标不谋而合,被写入了医院十三五奋斗目标:“科研工作实现质和量的突破”。与此同时,根据医院科研发展需要修订和出台了《科研业绩奖励办法》《科研(建设)团队建设指导意见》《中心实验室机构组成和职能》《青年人才导师结对帮扶管理办法》《科研专职人员管理办法》《博士后科研工作站管理办法》等10余个文件,进一步搭建科研平台,完善科研激励、考核和管理机制,为医院科研工作顺利开展提供良好条件。

近五年来,医院职代会听取和审议医院工作报告5个,医院长远规划、医院人事制度改革、后勤社会化、奖惩制度方案,以及关乎职工切身利益等重大事项13项,收到代表提案548件。医院职代会专设提案组,在集中整理提案后交由院领导班子研究,分解到相关院领导、职能部门按照要求给出办理、答复,并在规定时间内召集提案人开会研究落实方案,落实情况以书面形式反馈给提案人,做到件件有着落,事事有回音。其中一些具有建设性的提案和意见,对医院的建设与发展起到了积极推动作用。提案的复率达100%

此外,医院多次组织开展“我为医院发展献金点子活动”收到金点子126条;医院工会办事机构日常也及时受理职工的建议,在每月分管院领导例会上报,重大事项通过例会整理提交医院班子研究解决。

提案、“金点子”、建议等内容涉及科教兴院、医院管理、医疗技术、医疗服务、职工文化、职工保健、职工福利、奖金与分配等各个方面,表达出职工爱院、敬业的情怀。

建好职工之家

马斯洛需求层次理论将人类需求从低到高按层次分为五种,生理需求、安全需求、爱和被需要、尊重和自我实现。

十大网赌网址职工3000多人,在我市市直各机关事业单位中人数最多的单位。“人数,层次不同是医院职工结构的一大特点,有高精尖、顶尖的知识分子的同时还有大量的导医、水电工、护工人员等等。在同样的围墙里,有各个不同阶层的人存在,各自的需求也都不尽相同,若要发挥好人的主观能动性,就要满足他们的需求。我们在去年,让医院临时工加入医院工会,融入医院大家庭,也让他们享受工会的政治待遇、工会福利,使他们对医院更有归属感,更好地发挥他们的积极性。”吕耀军说。

根据马斯洛的需求层次理论,职工所在的需求层次在第三个层级,即爱和被需要。职工在工作中要有归属感。从实践的角度来讲,最好的解决归属感的途径,就是依靠工会,组织职工参与各种不同层次的技能比武、学习及娱乐活动,甚至科室聚会等等。

通过各式各样、林林总总的搭建各式平台,组织各种活动能非常好的使各个不同阶层、不同层次,不同工种的人,紧紧地凝聚在一起,发挥好更大的人力效益。

2018年,医院组织1976名职工参加职工疗休养活动,感受祖国改革开放所取得的成绩,分享祖国秀美山川,体验祖国美好的人文情怀组织2169名职工开展工会秋游活动,以科室工会小组为单元展开,加强科室工会会员之间的交流;组织1000名职工在白云山登山健身活动;组织开展摄影知识讲座,邀请中国摄影家协会会员、丽市摄影家协会副主席、丽水日报社摄影记者、国家一级摄影师程昌福老师主讲,到课职工300多人;邀请青年摄影家协会专家王华平进行摄影知识讲座,并分享佳作,学习了摄影中的知识,加强了职工对摄影的爱好,提高了职工的拍摄技能水平组织开展花卉、摄影、文学、街舞等兴趣小组的常规活动,培养职工业余文化兴趣、爱好,丰富了职工的业余生活。对本年度举办的职工花卉种养比赛、摄影比赛等进行了评选,为获奖者颁奖,营造了良好的文化氛围,展示了我院职工丰富多彩的业余生活……

通过各种活动,丰富了职工生活,陶冶了职工的情操,提高了职工的素质,增强了组织的凝聚力,缓解了紧张工作带来的压力。医院工会工作不断丰富、完善使职工的主人翁精神得到最有效的发挥

当好工会的“管家”

“普惠理念”用好工会经费、理好工会财务。发放节日慰问品、生日蛋糕,使每位会员享受到工会福利;白云山登山活动、防洪堤健身走活动、春游秋游活动……,设计、组织开展这些简便易行而富有意义的活动,使每位会员不需要特别准备都能参与工会活动;摄影讲座、健身舞讲座,使每位会员分享到工会组织的教育培训。把工会经费用于每位会员,用于大多数会员,这是十大网赌网址工会当好工会管家的根本宗旨。

工会工作要关注当下,与时俱进,要认真地研究相关政策法规,为领导当好助手、参谋。

不断强化自身建设,医院工会组织工会干部认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神;学习、传达全国总工会十七大大会精神,省总工会第十五次代表大会精神,市总工会有关会员精神。围绕医院工作中心,认真完成院部指令性工作任务,积极参加复评卫生文明城市活动,积极向媒体投送通讯稿,每月开展科室学习专题讨论,按时参加每季度分管领导例会,并及时汇报完成的工作与需院部解决的问题。

经工会委员会讨论研究决定,建立工会小组82个,82职工担任科室工会小组组长,加强了医院工会组织建设,进一步完善各科室工会组织机构,充分发挥工会组织在医院各科室的工作职能。

未来,工会将进一步充分发挥在组织职工、服务职工、引导职工和维护职工合法权益方面的作用,不断探索工会工作的新办法、新思路,加强工会基础建设,积极落实维权保障措施,立足于巩固、提高和发展,团结进取、开拓创新,切实发挥工会职能,为促进医院发展建功立业

文章录入:admin    责任编辑:周悦华 

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